Fallstudien · Echte Ergebnisse

Social Media Erfolge, die für sich sprechen

Über 300 Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum vertrauen TopSightMedia mit ihrer Mitarbeiter- und Neukundengewinnung. Hier sind ihre Geschichten – mit echten Zahlen, echten Stimmen, echten Ergebnissen.

★★★★★ 5,0 Google Rating
97% Empfehlungsquote
8+ Jahre Erfahrung
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Kostenlos Unverbindlich 30 Minuten

Diese Unternehmen vertrauen auf unsere Arbeit

WIS Unternehmensgruppe – Sicherheitsdienst aus dem Norden, Kunde von TopSightMedia
Achim6 Autopflege-Onlineshop – E-Commerce Kunde von TopSightMedia
Klarmann Bau- und Landmaschinen – Handwerksbetrieb, Mitarbeitergewinnung mit TopSightMedia
Coldewey Bau – Bauunternehmen, Social-Media-Recruiting durch TopSightMedia
Gut Altona – Gastronomie-Kunde von TopSightMedia mit 5.000+ Follower Wachstum
Stratmann Hotels – Hotellerie-Gruppe, Fachkräftegewinnung mit TopSightMedia
Tammenshof – Gastronomie-Betrieb, Recruiting-Kampagne mit TopSightMedia
Gerd Hartmann Metallbau – Handwerksbetrieb, Bewerbergewinnung mit TopSightMedia
Edelpilze – Agrar-Kunde von TopSightMedia mit 200+ qualifizierten Kundenanfragen
Ivality – E-Commerce Marktführer, Werbeanzeigen mit TopSightMedia
Vullhop + Becker Bauunternehmen – Mitarbeitergewinnung mit TopSightMedia
Trauco Spezialbau – Spezialbau-Unternehmen, Nachfolge-Recruiting mit TopSightMedia
Ergebnisse in Zahlen

Was unsere Kunden erreicht haben

Durchschnittliche Monatswerte über alle laufenden Partnerschaften.

20×
Einstellungen pro Monat
75×
Neukundenanfragen pro Monat
14 Tage
Bis zum ersten Ergebnis
300+
Aktive Partner-Unternehmen
Diese Ergebnisse auch für mein Unternehmen
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Alle Fallstudien

Erfolge aus Deiner Branche

Filtere nach Branche und finde die Erfolgsgeschichten, die zu Deinem Unternehmen passen.

Alle Branchen
19 Cases
Handwerk & Bau
9 Cases
Gastro & Hotel
3 Cases
E-Commerce
2 Cases
Landwirtschaft
2 Cases
Dienstleistung
2 Cases
Produktion
1 Case
19 Erfolgsgeschichten
Handwerk
6-stellig
Umsatz im ersten Jahr · 10–15 Anfragen täglich

"Wir sind nicht mal ein Jahr weiter und haben schon im guten sechsstelligen Bereich Umsatz gemacht. Topkunden akquiriert, zweite Leadliste schon eröffnet."

JA
Jannik von Aschwege
Geschäftsführer Bauschlosserei von Aschwege
Handwerk
Skaliert
Mehr Projekte · mehr Mitarbeiter · mehr Objekte

"Ich wollte skalieren, mehr Mitarbeiter, mehr Projekte – das haben wir geschafft. Ihr habt euch in unsere Themen eingearbeitet und das passende Produkt zugeschnitten."

JT
Jan Tschechowski
Geschäftsführer TCH Bauleistungen
Metallbau
Endlich
Qualifizierte Bewerber – 2. Generation gerettet

"Vor der Zusammenarbeit war das Problem: keine vernünftigen Bewerber. Das haben wir sehr erfolgreich gelöst und sind danach noch zur Neukundenkampagne weitergegangen."

FK
Felix Klee
Geschäftsführer Gerd Hartmann Metallbau
Hochbau
100%
Erfolg – nach gescheiterten Eigenversuchen

"Wir haben uns selber Designs erstellt und hochgeladen – hat nicht funktioniert. Mit euch hat es zu 100 Prozent funktioniert."

YC
Yannik Coldewey
Coldewey Bau
Bau- & Landmaschinen
Endlich
Stellen besetzt – Zeitungsanzeigen waren wirkungslos

"Teure Zeitungsanzeigen brachten null Bewerbungen. Über Facebook-Anzeigen kamen die ersten qualifizierten Bewerbungen schnell."

DK
Dirk Klarmann
Geschäftsführer Klarmann Bau- und Landmaschinen
Anlagenbau
20+
Bewerbungen · 2 Einstellungen trotz Skepsis

"Ich war sehr kritisch – aber es hat funktioniert. Über 20 Bewerbungen, zwei Mitarbeiter eingestellt. Hätte ich nicht für möglich gehalten."

OA
Olaf Ahrens
Kaufm. Leiter Hinrichs Maschinen- und Anlagenbau
Elektrotechnik
Passgenau
Fachlich richtige Bewerber für Industrie & Schiffbau

"Bei uns haben sich wirklich viele beworben, die fachlich und rechtlich zu uns passen. Die Message, die wir nach außen tragen wollten, kam wirklich an."

SM
Stefan Mickens
Geschäftsführer Mickens Elektro GmbH
Bauunternehmen
2+
Junge Kollegen · überraschend schnelle Bauleiter-Bewerbungen

"Frühere Kampagne hat uns überhaupt nicht gefallen. Bei euch zwei junge Kollegen eingestellt und überraschend schnell sehr gute Bauleiter-Bewerbungen bekommen."

MB
Marc & Dagmar Becker
Geschäftsleitung Vullhop + Becker GmbH
Spezialbau
2 Wochen
Nachfolge-Problem gelöst · 20+ Anfragen

"Wir hatten zig Anfragen aus der Umgebung. Zwei Leute direkt eingestellt, innerhalb von zwei Wochen war das Thema gegessen – wir mussten sogar Absagen erteilen."

NH
Nico Heuer
Prokurist & Bauleitung Trauco Spezialbau
Gastronomie
5.000+
Follower · Restaurantleiter & Koch eingestellt

"Klassische Stellenanzeigen erreichten nicht die gewünschten Bewerber. Mit eurer Strategie haben wir Restaurantleiter und Koch eingestellt – und die Reichweite ist explodiert."

MA
Malte Ahrmann
Geschäftsführer Gut Altona
Hotellerie
4
Fachkräfte gewonnen · Köche & Service

"Akuter Personalmangel und hoher Zeitaufwand für Social Media – beides gelöst. Köche und Servicekräfte eingestellt, Reichweite gesteigert."

KS
Katrin Stratmann
Geschäftsleitung Stratmann Hotels
Gastronomie
2+2
Köche & Azubis · Reichweite gesteigert

"Zwei Neueinstellungen in der Küche, zwei neue Auszubildende, mehr Reichweite und Markenbekanntheit."

TR
Tobias Reese
Betriebsleiter Tammenshof
E-Commerce
Umsatz verdreifacht · 5 Jahre Partnerschaft

"Ich dachte 10–15.000 € Monatsumsatz sei der heilige Gral. Mit euch wurde der Umsatz Jahr für Jahr gesteigert, in einem Jahr sogar verdreifacht. Seit 5 Jahren kein Ende geplant."

A6
Achim6
Inhaber achim6.de · Autopflege-Onlineshop
E-Commerce
#1
Vom Newcomer zum Marktführer

"Als Newcomer hatten wir keine Sichtbarkeit. Mit wirtschaftlichen Werbeanzeigen sind wir zum Marktführer bei Magnetkennzeichenhaltern geworden."

JD
Julian Deters
Geschäftsführer Ivality
Druck & Verlag
400+
Anfragen in 4 Wochen · Team überfordert

"Wir waren komplett überfordert vom Ansturm und mussten ein neues Konzept erarbeiten. Vom B2B-Drucker zur Endkunden-Marke – wir sind megabegeistert."

HR
Holger Rector
Buchwerkstatt Hage Druck und Verlag
Agrar
Rentabel
im 1. Jahr · 150+ Anfragen in 2 Monaten

"Wir wollten dem neuen Projekt die Möglichkeit geben, schon im ersten Jahr rentabel zu funktionieren. Über 150 Kundenanfragen in nur zwei Monaten – das ist uns gelungen."

FM
Fraederk Meppen
Geschäftsführer Agrardrohne Nord
Agrar
200+
Qualifizierte Kundenanfragen

"Endkunden und Gastronomie konnten wir vorher nicht erreichen. Über gezielte Werbeanzeigen kamen 200+ qualifizierte Anfragen."

EJ
Eckard Janssen
Geschäftsführer Edelpilze
Sicherheit
100–150
Bewerbungen / 4 Wochen · vorher: Null

"Vorher null Bewerbungen, aus null kann ich niemanden einstellen. Aus 100–150 sehr wohl. Das war für uns ausschlaggebend."

JJ
Jerome Johl
CEO WIS Unternehmensgruppe
Direktvertrieb
7-stellig
Umsatz · strategischer Partner gefunden

"Lange den richtigen strategischen Partner gesucht – mit euch gefunden. Geschäftsbeziehung auf Augenhöhe, sogar Freundschaft entstanden."

AG
Ardian Gjeka
Gründer Vertriebsfluss GmbH
Strategie für meine Branche entwickeln
Branchenspezifisches Konzept Erfahrung aus 300+ Cases
Tiefe Einblicke

Ausgewählte Fallstudien im Detail

Drei Erfolgsgeschichten, die wir genauer aufgeschlüsselt haben – mit Ausgangslage, unserer Lösung und dem konkreten Ergebnis.

Von 0 auf 100-150 qualifizierte Bewerbungen pro Monat

100-150
Bewerbungen / 4 Wochen
0
Vorher
4 Wo.
Bis zu Ergebnissen
Ausgangslage

Klassische Stellenanzeigen brachten keine Bewerbungen mehr. Als Sicherheitsunternehmen mit mehreren Niederlassungen fehlten kritische Fachkräfte.

Unsere Lösung

Social-Media-Kampagnen mit klarem Controlling über alle Niederlassungen. Definierte Regeln für jede Standort-spezifische Anforderung.

Ergebnis

100-150 Bewerbungen pro Kampagne. Neue Player am Markt waren schlechter oder teurer – wir sind langfristiger Partner.

Überraschend schnelle Bauleiter-Bewerbungen und zwei junge Kollegen eingestellt

2
Junge Kollegen eingestellt
Bauleiter
Qualifizierte Anfragen
Schnell
Erste Ergebnisse
Ausgangslage

Frühere Recruiting-Kampagne hat nicht überzeugt. Bauleiter-Stellen waren über klassische Wege schwer zu besetzen.

Unsere Lösung

Authentische Videos vom Team, gezielte Social-Media-Ads für Handwerks- und Bauleiter-Profile in der Region.

Ergebnis

Zwei junge Kollegen eingestellt und überraschend schnell sehr gute Bauleiter-Bewerbungen erhalten.

Von wirkungslosen Zeitungsanzeigen zu qualifizierten Bewerbungen

0 → ✓
Stellen besetzt
Schnell
Erste Bewerbungen
€€€
Print eingespart
Ausgangslage

Teure Zeitungsanzeigen brachten praktisch null Bewerbungen. Vakante Stellen blieben monatelang offen.

Unsere Lösung

Facebook-Werbeanzeigen mit zielgruppengenauer Ansprache für Mechatroniker, Schweißer und Landmaschinen-Spezialisten.

Ergebnis

Schnell qualifizierte Bewerbungen, Stellen endlich besetzt. Print-Budget komplett umgeschichtet.

Trotz anfänglicher Skepsis 20+ Bewerbungen und 2 Einstellungen

20+
Bewerbungen
2
Mitarbeiter eingestellt
100%
Skeptiker überzeugt
Ausgangslage

Starke Skepsis gegenüber Social-Media-Recruiting. Anlagenbau galt als zu spezielle Branche für diese Kanäle.

Unsere Lösung

Klar strukturierte Kampagne mit transparenter Erwartungssetzung. Authentische Einblicke ins Unternehmen statt Werbe-Hochglanz.

Ergebnis

Über 20 Bewerbungen, zwei Mitarbeiter eingestellt. "Hätte ich nicht für möglich gehalten." – Olaf Ahrens.

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5,0 Google Rating 97% Empfehlungsquote 14 Tage bis Ergebnis
Direkt von unseren Kunden

Echte Bewertungen, ehrliche Worte

Was unsere Partner bei Google über die Zusammenarbeit mit TopSightMedia sagen.

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